协同创新激动能,融合蝶变促就业彰显高

编者按：人力资源是社会经济发展的第一资源，是实施就业优先战略、新时代人才强国战略、乡村振兴战略的重要力量。德州，作为全省唯一位于京津冀协同发展和省会经济圈两大战略交汇的城市，坚持内外联动深化两端对接，探索出一条人力资源赋能高质量充分就业新路径。今年6月，大众网德州聚焦德州市人力资源赋能先进制造业服务高质量充分就业典型经验成效，推出了“协同创新激动能，融合蝶变促就业——彰显高质量充分就业中的‘德州担当’”调研报道，为中国式现代化的德州实践作出贡献。大众网记者武红鹏德州报道“一业链百业”，人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，具有匹配供需、专业高效的独特优势。从引进高端人才加快新质生产力发展，到打造人力资源服务劳务品牌带动群体就业，德州市人力资源服务业在促进经济社会发展的方方面面都发挥了重要作用。构建稳定化供需对接“纽带”，精准满足企业用工期待为健全完善市场就业机制，促进人力资源合理配置，精准服务企业用工需求，年3月中旬，德州市对家规模以上工业企业进行了急需紧缺职业（工种）调查。4月，德州市公共就业和人才服务中心公布了《年第一季度德州市规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）需求分布》，为技能人才求职提供了参考方向。聚焦服务保障企业用工、劳动者求职供需两端，德州定期开展全市企业人力资源需求调查，梳理7类21项人资服务需求，建立起覆盖重点园区及企业的联络网。不仅如此，德州还先后组织开展“云聘识才、人岗相识”促就业、人力资源服务机构“四进”等专项活动，支持市场化机构依托人力资源市场、零工市场、校园招聘等举办对接活动余场次，参与机构家次，直接服务企业2.3万家，促成用工对接27.6万人次，进一步发挥人力资源机构助力企业用工积极效能。“通过手机就找到了工作，真方便。”庆云县尚堂镇47岁的村民王军就在6月初通过庆云县零工市场
转载请注明原文网址：http://www.qingyunzx.com/qyxjd/14900.html