中国式现代化的德州实践引育并重庆云县大力

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大众网记者孙瑛娜德州报道7月12日，德州市召开“中国式现代化的德州实践”系列主题新闻发布会“全面推进乡村振兴”专题庆云县专场。庆云县人力资源和社会保障局党组成员、副局长王登霞就庆云县加强人才引进、培育乡村本土人才工作，答记者问。引进和培育是乡村人才振兴工作两个重要方面。推动乡村人才振兴，既要把更多城市人才引向乡村创新创业，也要充分激发乡村现有人才的活力，夯实人才振兴的基础。今年以来，庆云县坚持把引育人才作为乡村人才振兴的关键所在。搭建平台引聚人才。目前，庆云县获批全国结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县，获批省级乡村振兴专家服务基地1家、省市级乡村振兴继续教育基地6家，省级博士后创新实践基地2家，柔性引进专家博士等高层次人才累计人、吸引名能人返乡就业创业，探索实施“乡村共富合伙人”行动，创新构建“村集体+项目+合伙人”乡村共富模式，汇聚乡村振兴人才力量，吸引更多项目、资金人才等要素向乡村流动。强化乡村技能人才培树。今年大力开展职能技能培训，开展“山东手造”—非物质文化遗产桃符制作和木板烙画培训，创新开展网络创业培训，探索开展“鲁菜师傅”培训，组织农村劳动力人参加职业技能培训，为庆云县重点产业、新兴产业竞相发展培养造就了一大批高技能人才。推动各类人才下乡。实施毕业生基层成长计划，招募“三支一扶”志愿者39人；选派8名医生担任乡镇卫生院“业务院长”，5名在职教师到乡村学校支教；引进14名公费农科生到乡村任职，各类人才齐聚乡村，为乡村发展注入活力。积极开发乡村公益性岗位。实施城乡公岗扩容提质行动，积极协调相关部门和乡镇（街道）精准开发公益岗，累计开发乡村公益性岗位个，帮助基层打造了一批懂技术、善管理的乡村人才队伍。下一步，庆云县人社局将继续把培育本土人才摆在乡村人才振兴的突出位置，在拓宽覆盖面、提升精准度上下功夫，引导各类人才扎根基层、服务乡村，为打造乡村振兴齐鲁样板提供坚强的人才支撑。
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